Ursula Schulte, SPD­MdB, zum Equal­Pay­Day am 19. März 2016

Ulrich Hampe, SPD-MdB aus dem Kreis Coesfeld und Ursula Schulte, SPD-MdB aus dem Kreis Borken.

Ursula Schulte: „Leider  müssen wir  auf  die  Lohnlücke  zwischen  Männern  und Frauen auch  dieses  Jahr  wieder  mit  dem  Equal  Pay  Day  hinweisen. 

In  Zukunft  möchte ich diesen Tag aber gerne aus meinem Kalender streichen. Das Schließen der Lohnlücke ist eine Frage der Gerechtigkeit.“

Seit über 50 Jahren gilt das Gebot der Entgeltgleichheit für Frauen und Männer. Doch 
die  Praxis  sieht  immer  noch  anders  aus:  Zwar  ist  die  Lohnlücke  nach Angaben des Statistischen Bundesamtes von 2014 auf 2015 leicht von 22 auf 21 Prozent gesunken. 
Einer der Gründe dafür könnte in der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns liegen, 
von  dem  überwiegend  Frauen  im Niedriglohnbereich  profitieren,  vermutet 
Ursula  Schulte. 

Dennoch  müssen Frauen  nach  wie  vor  zweieinhalb 
Monate  mehr  arbeiten,  um  auf  das  durchschnittliche Jahresentgelt von Männern zu kommen. Später resultiert daraus dann 
für Frauen die Rentenlücke.
„Ohne  gesetzliche  Maßnahmen  wird  sich  daran  leider  nichts  ändern“,  ist  sich  Ursula 
Schulte sicher: „Ich unterstütze deshalb die Bundesfrauenministerin Manuela Schwesig 
in  ihrem Vorhaben  für  das  Lohngerechtigkeitsgesetz,  mit  dem  wichtige Vorgaben  aus 
dem  Koalitionsvertrag  umgesetzt  werden.“  Dazu  gehörten  transparente  und 
nachvollziehbare  Entgeltstrukturen,  betriebliche  Verfahren  zur  Überprüfung  von 
Entgeltgleichheit und eine Berichtspflicht für große Unternehmen über Frauenförderung 
und  Entgeltgleichheit.  Für  Ursula  Schulte  ist  klar:  „Das  Gesetz  muss  jetzt  schnell 
kommen.  Frauen  haben  seit  über  fünf  Jahrzenten  ein  Recht  auf  Entgeltgleichheit. 
Diesem  Grundsatz  müssen  wir  endlich  gerecht  werden.  Frauen  haben  ein  Recht  auf 
mehr!“

Dokumente:
Equal-Pay-Day 2016

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